Es gibt eine Datenbank, in der man nach Wissenschaftlerinnen eines bestimmten Fachgebiets und Ortes suchen kann: Gage

 

Spectra-The Association for LGBTQ+ Mathematicians

 

Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW

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Hier ist eine Liste von Hinweisen auf Sexismus und Voreingenommenheit im akademischen Bereich:

 

• Sexismus im akademischen Bereich von Troy Vettese (veröffentlicht in 2019).

• Selbst wenn Frauen gut vertreten sind, bleiben geschlechtsspezifische Vorurteile bestehen 

  von C. T. Begeny, M. K. Ryan , C. A. Moss-Racusin und  G. Ravetz (veröffentlicht in 2020).

• Verständnis der anhaltenden geschlechtsspezifischen Ungleichheiten in STEM

          von J. R. Cimpian, T. H. Kim, und Z. T. Mcdermott (veröffentlicht in 2020).

• Ein Ansatz des maschinellen Lernens zur Quantifizierung von geschlechtsspezifischen Vorurteilen

          von C. Steinfeldt und H. Mihaljevic (veröffentlicht in 2023).

•  Das Paradoxon der Geschlechtergleichheit in STEM 

          von G. Stoet und D. C. Geary (veröffentlicht in 2018).

•  Geschlechterungleichheit bei Vortragenden an Spitzenuniversitäten

          von C. L. Nittrouer et. al. (veröffentlicht in 2017).

• Überdurchschnittliche Leistungen und doch unterbewertet: Frauen in STEM

          von  B. Bloodhart et. al. (veröffentlicht in 2020).

• Nepotismus und Sexismus bei Peer-Reviews

         von C. Wennerås und A. Wold (veröffentlicht in 1997).

 

 

 *Herzlichen Dank an Gudrun Thäter, Chloé-Agathe Azencott und Celeste Labedz für die Ressourcen.