Liebe Interessierte,
mit diesem Newsletter wollen wir über Interessantes im Zusammenhang zu Themen unserer Fachgruppe informieren. Seit dem Gründungstreffen im Juni hat sich viel getan; hier über möchten wir informieren, aber auch auf Zukünftiges hinweisen.
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Webseite & Email-Adresse
Die Webseite unserer Fachgruppe ist mittlerweile eingerichtet — vielen Dank, Büşra! — ; sie ist zu finden unter:
https://diversity-math.org
und liefert viel Wissenswertes zu unserer Intention und Motivation sowie Informationen zur Struktur (insbesondere das Protokoll unseres Gründungstreffens). Wir hoffen, dass wir dort über viele weitere Aspekte von Gleichstellung, Nachhaltigkeit und Diversität berichten können. So werden wir dort u.a. auch die Informationen aus diesem Newsletter abbilden (z.B. Links auf den unten aufgeführten Open vhb-Kurs zu Diversity Management).
Wenn Du/Sie hierfür Ideen hast/haben, dann nehmt bitte mit uns Kontakt auf. Dies geht entweder über das Kontaktformular auf dieser Webseite oder aber direkt über unsere Email-Adresse:
diversity@mathematik.de
Umfrage
Basierend auf einer Idee der Fachgruppe wurde im Juli im Rahmen einer Masterarbeit am Institut für Mathematik an der Universität Würzburg eine Umfrage zur Zufriedenheit im Arbeitsumfeld Mathematik an Hochschulen gestartet. Dabei wurden die Mathematik-Institute der deutschen Universitäten und Hochschulen sowie Mathematik nahe Einrichtungen angeschrieben, ihre Mitarbeiter:innen über diese anonyme Umfrage zu informieren. Mit fast eintausend teilnehmenden Fragebögen von mehr als sechzig Institutionen war diese Umfrage ein großer Erfolg — vielen Dank für die Teilnahme!
Die Motivation hierfür rührt von einer kürzlich durchgeführten, fächerübergreifenden Studierendenbefragung des Deutschen Zentrum für Hochschule und Wissenschaft (DZHW) her. Die aktuelle Umfrage soll eine fächerspezifische Ergänzung für die Mathematik liefern und Zufriedenheit im deutschsprachigen Arbeitsfeld Mathematik auch im Hinblick auf Persönlichkeitsmerkmale (Diversity-Dimensionen) kontextualisieren. Die vielversprechenden Antworten werden zur Zeit ausgewertet.
Über Ergebnisse werden wir in einem späteren Newsletter berichten. Vorab verweisen wir aber schon einmal auf die oben erwähnte “Studierendenbefragung in Deutschland: 2021” des DZHW:
https://www.dzhw.eu/pdf/ab_20/Soz22_Hauptbericht.pdf
Minisymposium bei der DMV-Jahrestagung
Bei der diesjährigen DMV-Jahrestagung vom 25. bis zum 28. September in Ilmenau gibt es ein von der Fachgruppe initiiertes und von Nicola Oswald (Uni Würzburg) und Gudrun Thäter (KIT) organsiertes Minisymposium Soziale Dimensionen der Mathematik. Nachstehend das spannende Programm:
Montag, 14:00-16:00 Uhr (mit jeweils dreißigminütigen Vorträgen)
- Carina Geldhauser (TU München & Munich Center for Machine Learning): Soziale Herkunft – Ein relevanter Diversity-Faktor in der Mathematik?
- Anja Fetzer (Uni Tübingen): Mathematikbezogene Lehrveranstaltungen zum Thema Gender und Diversity – Angebote an deutschen Universitäten und Vorstellung eines Praxisbeispiels
- Büşra Sert (DLR, Dresden): Die Deutsche Mathematiker*innen-Vereinigung?
- Kai Kortus & Sofia Raible (Uni Marburg): Math4VIP an introduction in nonvisual mathematics
Dienstag, 14:00-16:00 Uhr (mit jeweils zwanzigminütigen Vorträgen)
- Anna Ransiek & Anina Mischau (FU Berlin): Picture a Mathematician. Erklärungen für bestehende Geschlechterdisparitäten in einem mathematischen Exzellenzcluster
- Deborah Kant (Uni Hamburg): DMRCP – a network for the research on the diversity of mathematical research cultures and practices
- Anna Maria Hartkopf (FU Berlin): Wie gelingt Wissenschaftsjournalismus in Mathematik, Informatik und Physik? Forschung und Praxis im Experimentierlabor
- Panel discussion Soziale Dimensionen in der Mathematik mit u.a. Lara Gildehaus (Uni Paderborn), Nicola Oswald (Uni Würzburg), Gudrun Thäter (KIT).
Die beiden letzten Programmpunkte werden auch online zugänglich sein, allerdings wurden wir bislang noch nicht über die konkreten Zugangsmöglichkeiten informiert. Auch steht das oben kommunizierte Programm noch nicht auf der offizielen Webseite (https: //www.tu-ilmenau.de/dmv2023/program) zur Verfügung. Dies sollte sich aber zeitnah ändern.
Es gibt mit dem von Anina Mischau, Joshua Wiebe und Sarah Wolf (alle FU Berlin) organisierten Minisymposium zu Mathematics and society-embedding models in discussions of societal challenges noch ein weiteres empfehlenswertes Angebot zu unserem Themenkreis.
Es wäre schön, sich in Ilmenau zu sehen!
OPEN vhb-Kurs zu Diversity Management
Dieses zugangsfreie und kostenlose Online-Angebot von Prof. Dr. Edeltraud Botzum (TH Rosenheim) ist sicherlich für viele von uns interessant:
Der Kurs Diversity Management in Sozialen Organisationen vermittelt einen Überblick, wie Potenziale, die Diversität mit sich bringt, von Sozialen Organisationen genutzt werden können. Dazu gehören eine Auseinandersetzung mit dem Begriff Diversity und eine Einführung in das Konzept Diversity Management. Im Fokus stehen dabei Best-Practice-Beispiele aus verschiedenen sozialen Arbeitsfeldern und eine konkrete Anleitung, wie Diversity Management in der eigenen Organisation auf verschiedenen Ebenen implementiert werden kann. Er richtet sich an alleInteressierte, Studierende sowie Fach- und Führungskräfte, die in Sozialen Organisationen tätig sind.
Prof. Dr. Edeltraud Botzum
Dies ist ein Zitat von der Webseite:
Ein weiterer solcher Kurs behandelt “Ressourcenorientiertes Arbeiten”.
Umfrage des Verbrauerschutzvereins Berlin/Brandenburg
In einer im Juni erhobenen, deutschlandweiten Umfrage zur Beschäftigungslage an Hochschulen und Universitäten hat der Verbrauerschutzverein Berlin/Brandenburg (VSVBB) ernüchterndes Material zusammengestellt. Details hierzu finden sich auf der Webseite:
So ist beispielsweise die Universität Würzburg auf dem bundesweit beacht- lichen vierten Platz was den Anteil weiblicher Studierender anbelangt, allerdings Schlusslicht was Dekaninnen bzw. Fakultätsleitung betrifft.
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Wir werden versuchen, regelmäßig mit einem solchen Newsletter interessante Informationen zu Themen unserer Fachgruppe über den Email-Verteiler zu verschicken. Du/Sie darfst/dürfen diese auch gerne weiter verbreiten und auch weitere Interessierte für unsere Fachgruppe gewinnen! Und uns natürlich Erwähnenswertes für zukünftige Newsletter mitteilen!
Gudrun Thäter, Nicola Oswald and Jörn Steuding.
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